Arbitrage salaire ou dividendes : le simulateur
Pour un même montant sorti de votre société, comparez ce qui vous reste réellement selon que vous le prenez en rémunération ou en dividendes.
Arbitrage salaire dividendes : ce que compare ce calcul
Cet arbitrage salaire dividendes compare trois façons de sortir un même bénéfice. D'abord la rémunération du gérant. Ensuite la distribution de dividendes. Enfin la société soumise à l'impôt sur le revenu. Pour chacune, le calcul isole les cotisations, l'impôt, puis le net réellement disponible.
Le résultat surprend souvent. En effet, la comparaison ne se joue pas sur le seul taux affiché. Chez un gérant majoritaire, une part des dividendes est réintégrée aux cotisations sociales. Cette part est celle qui dépasse 10 % du capital social. Au-delà de ce seuil, l'avantage du dividende fond donc rapidement.
Ce calcul a ses limites. Il ne chiffre ni vos droits à la retraite, ni votre couverture en cas d'arrêt. Or un salaire ouvre ces droits, tandis qu'un dividende n'en ouvre aucun. Un arbitrage décidé sur le seul net immédiat se paie donc plus tard.
En pratique, cet arbitrage salaire dividendes se rejoue chaque année. Le résultat bouge en effet avec votre tranche marginale. Il bouge également avec le bénéfice de la société. Un choix pertinent une année peut donc ne plus l'être la suivante.
- La gestion de patrimoine du dirigeant
- La retraite du dirigeant
- Un diagnostic patrimonial en 30 minutes
Sources officielles : impots.gouv.fr, le BOFiP.
L’arbitrage ne se joue pas seulement sur le net immédiat : la rémunération ouvre des droits à la retraite et à la prévoyance que le dividende ne procure pas. Le bon équilibre dépend de votre âge, de votre protection sociale existante et de vos projets.